Entscheidungshilfe in einer brenzligen Lebenssituation

Zwei Bücher zu Aufhebungsvertrag und Abfindung Martina Weber Klassische Situation Nr.1: Der Arbeitgeber bittet den Arbeitnehmer ohne Angabe von Gründen zu einem Gespräch. In seinem Büro legt er ihm einen Aufhebungsvertrag vor, mit der Ankündigung, das Arbeitsverhältnis zu kündigen, wenn der Arbeitnehmer nicht unterschreibt. Fallvariante: Der Aufhebungsvertrag enthält einen Abfindungsanspruch. Klassische Situation Nr. 2: Güteverhandlung […]

Geschrieben am Juli 6, 2015 | Veröffentlicht in BESPRECHUNGEN,LITERATUR |