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Arbeitsrecht x 2 auf 4500 Seiten

Das „Anwalts-Handbuch Arbeitsrecht“ und das „Anwalts-Formularbuch Arbeitsrecht“

Oliver Niekiel

Das Arbeitsrecht zeichnet sich unter anderem dadurch aus, dass es auf zahlreiche Einzelgesetze verteilt ist. Dies macht die Literaturauswahl nicht unbedingt einfacher. Wer eine Frage zum Bundesurlaubsgesetz hat, benötigt zu deren Beantwortung nicht zwangsläufig einen umfangreichen Kommentar. Das Lösen eines Problems im Bereich des Berufsbildungsgesetzes macht nicht immer den Kauf einer einschlägigen Monografie erforderlich. Abhilfe kann hier ein Handbuch schaffen.  Das hier zu rezensierende Werk, das „Anwaltshandbuch Arbeitsrecht“, behandelt auf fast dreitausend Seiten das Arbeitsverhältnis von seiner Begründung (unter anderem Vertragstypisierung, AGB-Kontrolle, AGG) über Regelungen im Rahmen eines bestehenden Arbeitsverhältnisses (Entgeltfortzahlung, Urlaub, Betriebsübergang und dergleichen) bis hin zu seiner Beendigung (etwa Kündigung, Aufhebungsvertrag, Arbeitszeugnis). Jeweils eigene Kapitel werden auch gewidmet dem Kollektiven Arbeitsrecht, dem Arbeitsgerichtsverfahren, dem Arbeitnehmerschutz sowie der Arbeitsförderung und dem Rentenrecht. Das Buch ist klar strukturiert und verständlich geschrieben. Es bietet vermutlich nicht die Lösung für jedes denkbare Problem, gibt aber einen guten Überblick über das wichtige Gebiet des Arbeitsrechts. Die weitgehende Darstellung in Form eines Fließtextes ist der „Gattung Handbuch“ geschuldet und zumindest durch gelegentliche Fettdrucke und Zwischenüberschriften aufgelockert. Zur Umsetzung der theoretischen Grundlagen bietet das im gleichen Verlag erschienene „Anwaltsformularbuch Arbeitsrecht“ eine gute Hilfestellung. Das umfangreiche Werk enthält die Teile Individualarbeitsrecht, Betriebsverfassung und Personalvertretung, Tarif- und Arbeitskampfrecht, Betriebsübergang, Datenschutz und Compliance, Insolvenzarbeitsrecht, Unternehmensmitbestimmung, Arbeitsgerichtsverfahren. Jeder dieser sieben Teile beinhaltet Musterformulare (Arbeitsvertrag, Zeugnis, Beendigungskündigung usw.) in unterschiedlicher Anzahl (insgesamt etwa 400), teilweise auch in englischer Sprache. Positiv hervorzuheben ist, dass die einzelnen Muster Fußnoten mit Erläuterungen enthalten und dadurch der Sinn oder die Problematik einer Bestimmung sogleich deutlich wird. Ebenfalls positiv zu erwähnen ist die dem Buch beigefügte CD mit allen Mustern.

Tschöpe (Hrsg.)
Anwalts-Handbuch Arbeitsrecht
6. Auflage 2009
Verlag Otto Schmidt Köln
3039 Seiten
ISBN 978-3-504-42038-3
129,00 €

Bauer/Lingemann/Diller/Haußmann (Hrsg.)
Anwalts-Formularbuch Arbeitsrecht
4. Auflage 2011
Verlag Otto Schmidt Köln
1428 Seiten
ISBN 978-3-504-42667-5
99,00 €

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